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Be a Game Changer.

Environment

自然にかこまれた環境で、のびのびと力を発揮できる。
スタッフひとりひとりを支える制度と環境を、
ご紹介します。

Data

  • 年間休日

    102日〜

    （労働カレンダーによる）

  • 昇給

    年1回

  • 賞与（業績による）

    年2回

  • 従業員数

    32名

    （冬季は約150名）

  • 男女比

    23:9

  • 平均勤続年数

    16.5年

Annual Schedule

季節によって変化する尾瀬岩鞍の仕事。スキー場とホテル事業、それぞれの一年をご紹介します。

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スキー場事業

シーズン｜期間

ホテル事業

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  • ウィンター
    シーズン

    12月～4月上旬

    圧雪されたゲレンデ
    ホテルのフロントで接客するスタッフ

    スキー場事業

    • スキー場営業
    • リフト運行
    • 人工降雪作業・圧雪作業
    • イベント運営

    ホテル事業

    • 一般・団体旅行・インバウンド・スキー教室受入　宿泊対応
    • 直営レストラン営業
    • 日帰り温泉

  • グリーン
    シーズン

    4月下旬～10月上旬

    キャンプ場でくつろぐ家族
    ホテルの外観

    スキー場事業

    • キャンプ場運営（11月上旬迄）
    • 索道メンテナンス
    • ゲレンデ管理

    ホテル事業

    • 一般・団体旅行・募集団体・インバウンド・移動教室・林間学校受入　宿泊対応
    • 日帰り温泉

  • オフシーズン（冬季準備期間）

    10月中旬～11月

    リフトの点検作業
    ホテルのラウンジ

    スキー場事業

    • ゲレンデ管理
    • 人工降雪作業
    • イベント準備
    • 冬季キャンペーン参加

    ホテル事業

    • 宿泊対応
    • 日帰り温泉
    • 直営レストラン準備・メニュー開発など
    • 館内・施設メンテナンスなど

Benefits

  • 安心して働く

    • 社会保険完備

      健保・厚生年金・雇用・労災

    • 慶弔見舞金

    • 退職金制度

    • 特別休暇

    • 女性特別休暇

    • 育児・介護・短時間勤務制度

    • 定期健康診断

      年1回

  • 成長を支える

    • 資格取得支援

    • セミナー・研修

      費用補助

    • 永年勤続表彰

  • 暮らしを支える

    • 食事補助

    • 社員旅行

  • 尾瀬岩鞍ならでは

    • スキー場リフト無料利用制度

    • 髪色・ピアス・ネイル自由

岩鞍ハウスの正面

Living Support

「岩鞍ハウス」内の寮を中心に、片品村での新生活をサポートしています。ゲレンデやホテルまで、徒歩圏内という立地のよさも魅力です。通勤の負担をおさえながら、仕事に集中できる環境です。生活面の相談にも、総務部が窓口となってサポートします。

Career Path

スキー場やホテルの支配人など、管理職の多くが30〜40代と若く、若手スタッフとの距離の近さも尾瀬岩鞍リゾートの特長です。年齢や社歴に関係なく、日ごろから相談や提案がしやすい雰囲気があります。経験がなくても、先輩が丁寧に教えるので安心です。

  • 年2回の人事評価面談

  • ジョブローテーション制度

  • 社内公募・提案制度

  • 若手からの早期抜擢・活躍機会

  • 先輩社員によるOJT指導

  • 県外・海外への出張機会（部署による）

Working Conditions

初任給 200,000円〜（月給目安）
勤務時間 シフト制（実働8時間・休憩1時間）／変形労働時間制（年間労働カレンダーによる）
試用期間 3カ月
有給休暇 入社6カ月後より付与
諸手当 通勤手当（上限あり）／時間外手当／深夜手当 など
休暇制度 慶弔休暇／育児休暇／介護休暇
勤務地について 社内異動あり。U・Iターンも歓迎しています。

働く人のリアルを、
のぞいてみる。

働く人を知る